以湖南省为例，总体调整为每人每月基础养老金增加110元，然后根据个人缴费年限，每月基础养老金每一年增加2元。 适当倾斜，70岁以上、80岁以下退休人员每月增加50元； 80岁以上退休人员每月增加70元。 从调整幅度来看，各地基本按照国务院要求，上调幅度在10%左右。 以河南省为例，2020年企业退休人员人均月养老金为1764元，调整后2020年人均月养老金增加176元，增幅约10%。 此次公务员薪酬制度改革，如果能够进一步规范公务员地区附加津贴制度，完善职务职级并行工资制度，一定程度上可以提振基层公务员士气，规范公务员、透明公务员。工资。 但对于广大民众来说，他们更担心的是，当前的公务员薪酬改革可能会在工资津贴规范化、公开化等问题上继续留有制度后门，使一些原本善意的改革沦为简单的改革。地方。 提高公务员工资。 比如激励机制的制定问题必须足够科学合理。 报道称，人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员刘俊生表示，“对于广大基层公务员来说，从普通文员提拔到科室是非常难得的”和厅级官员，大多数人的晋升机会有限。” 显然，这是一个真实的陈述。 基于此，新一轮公务员薪酬改革将更加注重激励和专业技术职称，实行等级与工资福利挂钩的政策。

但由此延伸出的问题是，如果相应的等级和职称评定不够科学合理，规则被权力之手“颠倒”，很难说不会发生。规模很大。 另一个例子是缩小地区差距的问题，这需要监管和透明度。 从报告中可以看出，财政预算确定和分配的公务员工资属于二次分配领域，基本工资标准全国统一。 公务员地区间收入差距过大的原因主要是补贴、津贴差距过大。 秉承“限高、稳定、扶低”的思路，规范地方补贴补贴，强调缩小层次、地区差距，进一步强调公开透明问题。 例如，在一些城市湖南公务员工资公开，不同单位之间的公积金缴费差异高达141倍。 面对屡屡引发争议的汽车补贴与公积金差距过大等问题，公务员薪酬制度改革显然应该更加重视。 只有通过严格规定、严格公开，才能逐步解决层级和地区差距过大的问题。 当然，公众更大的期待是，作为收入分配改革的关键一步，公务员薪酬制度改革不仅会激发公务员更好地为公共管理和服务提供生机和活力，还提供更进一步、更广泛的收入水平。 为分配改革打下坚实基础。 因级别不同，有不同的收入福利。 我国公务员的具体收入和差距状况有其自身的国情和特点。 单看工资收入，我国高低级别公务员的差距似乎并不大，而且最近几次工资调整与前几次的差距正在逐渐缩小，从1985年的10.2倍到现在6.6倍。

但房改后，高低层公务员的实际收入有所扩大。 目前，在全国10多个行业从业人员平均工资中，公务员平均工资居中下位。 2020年公务员收入分配细则 2020年2月3日，国务院批转国家发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革的通知。 《若干意见》分为七个部分：一是充分认识深化收入分配制度改革的重要性和难度； （二）准确把握深化收入分配制度改革的总体要求和主要目标； 3、继续完善初次分配机制； 4、加快完善再分配调整机制； 5、建立健全促进农民收入快速增长的长效机制； 六、推动形成公开透明、公平合理的收入分配秩序； 七、加强深化收入分配制度改革的组织领导。 2020年《关于完善和深化收入分配制度改革的政府工作报告》指出，收入分配制度是经济社会发展的根本性、基础性制度，是社会主义市场经济体制的重要基石。 我们制定了深化收入分配制度改革的若干意见。 要抓紧研究制定具体政策，确保制度建设和政策落实到位，有效解决收入分配领域问题，缩小收入分配差距，让发展成果分配越来越公平。 利益一切众生。 深化收入分配制度改革，必须坚持共同发展、成果共享。 我们倡导艰苦奋斗致富，支持创业创新，保护合法经营，不断创造社会财富，增强综合国力，普遍改善人民富裕水平。

我们坚持注重效率、维护公平。 初次分配和再分配都应兼顾效率和公平。 初次分配要注重效率，创造公平竞争机会环境，保持劳动收入主体地位； 再分配要更加注重公平，提高公共资源配置效率，缩小收入差距。 坚持市场调节和政府调节。 充分发挥市场机制在要素配置和价格形成中的基础性作用，更好发挥政府在收入分配中的调节作用，规范收入分配秩序，增加低收入者收入，调节过度收入。 保持活跃并在自己的能力范围内采取行动。 正确处理改革、发展、稳定的关系，着力解决群众反映突出的矛盾和问题，突出增量改革，带动存量调整。 值得注意的是，河南今年高考考生82万人，将继续领跑全国。 从2020年开始，河南省高考考生人数开始走下坡路，连续六年下降。 到2020年，河南省高考报名人数下降至72.4万人。 2020年起，河南省考生人数止跌回升。 以此作为计算和调整基本养老保险的依据，按照参加社会劳动的单位时间平均分配，可以实现“全面建设覆盖城乡居民、注重增强公平、覆盖城乡居民的社会”的目标。适应流动性并确保可持续性。” 保障体系”。 不能在工资收入、地位水平、年龄、物价水平、城乡差异等方面“付出多，得到多”，而要区分国民收入初次分配和国民收入再分配，建立平衡参与与参与之间。 社会激励措施为长时间工作的工人提供补贴。

现行基本养老金组成部分（基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金）将分拆整合，基本养老金更名为“基本养老保险基金”。 上海中工将基本养老保险组织整合为养老保险、劳动养老金和个人养老金。 基本养老保险待遇按照缴费期限（精确到月）确定。 今天上午，十二届全国人大三次会议邀请人力资源和社会保障部负责人回答记者提问。 人力资源和社会保障部部长尹蔚民就基层公务员待遇、延迟退休政策何时出台等问题作出回应。 感谢您的阅读并祝您生活愉快。