国家公务员局考试招录司负责人介绍，今年在划定资格分数时，不仅考虑了新录用公务员必须具备的基本素质，还考虑了不同的报考条件。不同职级公务员的能力。 省级职务和市（地）、县（区）级职务实行分级管理。 同时国家公务员局考试录用司，对西部地区和困难边远地区的基层岗位给予一定的政策倾斜。

报考省级以上（含副省级）职务的资格分数为：总分不低于105分，行政职业能力考试不低于60分。

报考市（地）、县（区）级职务的资格分数为：总分不低于90分，行政职业能力考试不低于50分。

授予政策倾向职位的资格分数为：

西部地区及困难边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省、自治区、直辖市）市（地）、县（区）级职务任职资格为：总分不低于85分，行政职业能力考试不低于45分。

定向招聘岗位大学生村官、“三拥一帮”等基层服务项目人员资格分数为：总分不低于85分，行政职业能力考试不低于45分。

非通用语言岗位的任职资格分数为：总分不低于85分，行政业务能力考试不低于45分。

特殊专业岗位任职资格分数为：总分不低于85分，行政职业能力考试不低于45分。

银监会、证监会、公安机关人民警察职务公开科目分线根据职务级别确定，专业科目考试不得低于45分。

中央公务员部门根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位面试人选名单，并向社会公布。 面试工作由各招聘机构组织实施。 根据招聘实施计划，面试工作将于今年3月底前完成。 面试前，招聘机构将在中央机关及其直属机关2018年公务员招聘专题网站（）上发布面试公告，明确面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式及其他注意事项。 。

对部分公开科目笔试通过人数未达到规定面试比例的岗位，中央公务员部门将于2018年1月和5月组织两次公开调整。

据了解，今年，中央公务员管理部门按照《公务员考试录用违纪违法行为处理办法》，对违反考试纪律的人员进行了严格处理，并将相关人员信息记入公务员录服务考试和招聘诚信档案。

2018年“国考”公开科目笔试在全国举行，数百万人参加。

110万考生参加国家公务员考试 录取比例39:1