吉林省职称管理系统：
吉林省职称评审政策调整
热点话题一：外语六类考生免试
职称评审时，下列六类人员免试外语考试：
（“恳”是什么意思？“恳”是一个汉字，意思是英年早逝或为国而死的人。这个汉字多用于悲伤的情况。） 包括：免试系列（专业）1、小学和中学教师系列； 2、艺术文学创作系列； 3、保健系列临床中医专业； 4、档案文博系列古籍整理与历史时期考古专业； 5、农业、林业、水利、地质、采矿、测绘、勘探、铁路公路建设等专业。 6、免试专业技术人员，含5年以下专业技术人员未达到法定退休年龄的； 在国外取得学士学位及以上学历（经省级以上人力资源社会保障、教育部门认证）或通过专业培训、专业进修、访问学者等方式取得的人员。半年以上； 申请中级职称并具有硕士学位的人员； 申请副高级职称并具有博士学位的人员； 已取得规定级别的资格证书并申请高级职称的； 正式出版通过外文专着及翻译作品； 通过全国工商企业出国培训考生外语考试（简称BFT）的人员； 具有外语专业大专及以上学历并从事本专业工作的人员； 已申请职称认定的高层次人才； 首次申请职称认定的机关调出人员和军队调出干部； 派往我省援外并首次回我省申请高级职称的人员； 乡镇及以下事业单位人员； 除民办大学、民办医院外的企业人员； 申请初级职称的人员； 其他能够证明具有较高外语水平的人员。
通过考试获得的国家和省职称外语等级考试证书长期有效。 A级证书可申请各级职称，B级、C级证书可申请国家规定的相应级别的职称。 申请具有博士学位的高级职称和具有硕士学位的申请副高级职称以上的人员，必须取得相应职称的外语证书。
未免试职称外语考试的县（市、区）申请高级职称时，标准可降低一级。 因工作原因参加省外职称外语水平考试和我省委托中央管理单位考核的人员，必须达到或取得国家教育部颁发的资格标准或证书。人力资源和社会保障部（或原国家人事部）。 可以参加我省相应级别的职称评审。 受外省（市）委托来我省评审的人员，须提供本省（市）有效的职称外语资格证书，方可参加我省相应级别的职称评审。
热点话题二：计算机11类人员免试
职称评审时，下列11类人员免试上机考试。
一类是免试人员。 1.距法定退休年龄未满5年，申请高级职称的； 2、年龄50周岁以上，申请副高级职称者； 3、年龄40周岁以上，申请中级职称者； 4、申请硕士学位者；经中级职称评定者； 5、申请副高级职称并具有博士学位者； 6、通过国家计算机软件资格考试或能力考试并取得程序员资格证书的人员，报考中级职称的人员取得高级程序员资格证书，考核具有高级、副高级职称的人员。
二是暂免考试人员。 1、中小学教师； 2、具有艺术类专业技术职称的人员； 3、具有卫生专业技术职称的护理人员； 4、35岁以上体育教练员； 5、县（市、区）驻乡（镇）单位有关部门和乡（镇）所属单位的专业技术人员。
未免试、暂免考试的申请人申请高级职称时，须提交四科考试证明； 申请副高级职称时，须提交三门科目考试成绩证明； 申请中级职称时，须提交2门科目的考试合格证明。
职称计算机资格证书不受证书有效期限制，长期有效。 因工作原因在省外参加计算机职称考试和受中央单位或者外省（市）委托在我省参加计算机职称考试的，须提供本（外）省有效的计算机职称资格证书（市）方可参加我省相应考试。 职称等级评定。
热点三：发表论文不再是强制条件
今年我省出台了新规定。 全省各级企业和县级以下事业单位从事专业技术职务的专业技术人员不再以写论文作为硬性条件。 书面作品必须反映个人的学术和技术水平。 、在实践中总结的经验、解决实际问题的发明创造及相关成果将被视为论文和著作。
热点话题四：新专业新增3个职称评审
今年我省将拓展职称评审领域和渠道。 一是增设汽车工程电子电气评价专业。 首次对我省各企业（机构）从事汽车工程电子电器设计、研发、应用、维修等工作的专业技术人员中、高级职称进行评审； 其次，增设计算机电子工程硬件复习专业。 对我省各类企业从事计算机电子工程硬件专业设计、研发、应用、维护等工作的专业技术人员进行中、高级职称首次评审。
今年我省还将开展首次非公有组织管理人才高级经济师评价认证。 为全省非公有组织中全国知名、有突出贡献、诚实守法、具有高级经济师资格的企业法人，公司近五年发展规模，在同行业中排名前列产值效益、利税指标、安全监管、就业安置、诚信经营、慈善事业等方面的企业管理业绩和社会责任表现，选拔高级经济师30名左右。
【新政解读】
记者就我省职称制度改革相关问题采访了省人力资源和社会保障厅相关负责人，并对职称评审新政策进行解读：
1.开辟新型城镇化特殊人才职称认定“绿色通道”
记者：关于职称制度改革，我省对突出贡献、特殊专长人才有特殊政策吗？
负责人：为有效拓展特殊人才服务领域，今年我省新增非公经济组织管理人才高级经济师认证系列。 非公有制经济组织在全省全国知名、贡献突出、诚实守法、有社会责任。 企业经营法人开展高级经济师职称专项认证工作。
此外，还为具有特殊专业知识、精通相关专业技术岗位、自学成才、获得行业认可的新型城镇化特殊人才职称认定“绿色通道” ，以及在省内农村地区工作的人。 对养殖、加工等农业生产行业的生产能手、产业巨头、创业先锋、财富领袖以及各类能工巧匠、民间艺人开展职称认定工作。 打破学历、著作、学术技术论文和职称、外语、计算机水平考试的限制，对有突出贡献和特殊人才直接授予相应职称，引导他们做出更多贡献。为我省经济社会发展作出贡献。
2、职称外语将成为职业外语
记者：很多人不了解职称英语考试，认为在实际工作中没有用。 接下来如何改革？
负责人：社会上对于职称外语存在一些批评。 人力资源和社会保障部正在研究讨论，但部分信息不实。 例如，我省从未对县级以下基层职工提出过要求，也从未对中医、汉语言等一些特殊职业的职称有外语要求。 对老同志没有要求。 部分媒体报道与事实不符。 从专业技术人员的角度来看，掌握一些外语是其从事的工作所必需的，应满足外语的基本要求。 作为一名资深专家，如果不了解国外相关领域的最新科研成果和动态，就很难达到专业研究的高水平。 人力资源和社会保障部正在开展职称外语转专业技术人员职业外语试点。 这就是按照他们从事的职业，大致划分领域，提出实际要求，帮助他们从事实际工作。
3. 外语和计算机考试没有“一刀切”的方法。
记者：外语、计算机应用水平考试免试、免试有哪些突破性政策？
负责人：根据国家有关规定，今年我们对职称外语和计算机应用能力考试政策进行了明确和调整。 一是根据不同行业情况，明确外语、计算机（专业）职称免试系列； 二是明确不同类别人员的豁免或暂免人员范围； 三是明确比较水平和使用标准的具体政策规定。 针对不同行业、不同层次、不同类别人员的特点，采取分类指导、统筹管理的方法，避免“一刀切”问题，有效推进我省职称外语、计算机政策。省委工作更加科学合理。
4、基层一线和企业人员不再把发表论文作为硬条件
记者：学历和论文著作以外的要求是如何体现的？ 今年职称改革如何聚焦基层、聚焦一线？
负责人：按照我省职称制度改革发展方向，今年我们进一步加大了对基层一线和企业人员的倾斜力度。 在科学评价方面，对全省各级企业和县级及以下事业单位从事专业技术岗位的专业技术人员，论文写作不再是硬性条件。 所写的反映本人职务学术和技术水平的代表性著作，以及在实践中总结的经验、解决实际问题的发明创造和相关成果吉林省职称评定，将被视为论文和著作。 根据不同人员情况，相应减少或免除职称外语、计算机应用水平考试限制。
岗位招聘方面，适当提高重点行业、重点领域、基层一线和偏远地区副高、中级岗位比例。 县（市）以下企业距法定退休年龄不满3年或连续工作30年的。 在单位工作并取得高级职称的专业技术人员，以及在乡级以下事业单位取得副高级职称的专业技术人员，在本单位聘用不受岗位数量限制。 这些措施符合我省发展实际，符合基层一线和企业人员发展需要。 他们必将为稳定全省支柱优势产业和行业急需人才以及县乡基层人才队伍发挥重要作用。
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